Профсоюзная организация сети “Евроопт” подписала коллективный договор с нанимателем
В крупнейшей частной компании страны, торговой сети "Евроопт", подписан коллективный договор. Со стороны нанимателя документ заверил генеральный директор компании Филипп Артеменко, от имени работников подпись поставил председатель объединенной профсоюзной организации "Евроопт" Владимир Полуян. После регистрации в государственных органах договор станет документом, обязательным к исполнению как руководством компании, так и ее работниками, передает корреспондент БЕЛТА.
По оценке профсоюзного лидера торговой сети «Евроопт» Владимира Полуяна, в договоре заложен ряд важных положений, которые послужат дополнительной гарантией социальной защищенности работников. Так, в документе оговорены случаи, при которых работникам выплачиваются дополнительные пособия и материальная помощь, предоставляются дополнительные дни оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска. Администрация обязалась ежемесячно перечислять профсоюзной организации определенный процент от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий. "Начинать профсоюзную деятельность нужно пусть с небольших, но вполне конкретных шагов. Соглашение с администрацией документально закрепляет тот сильный социальный пакет, который всегда был у работников нашей компании. Оговоренные правила по охране труда, по соблюдению трудового законодательства в нашем коллективном договоре даже сильнее, чем прописанные в трудовом законодательстве", – отметил председатель профорганизации "Евроопт".
Генеральный директор компании Филипп Артеменко подчеркнул, что для торговой сети «Евроопт» социальная защищенность работников всегда была в приоритете. "Мы хорошо понимаем, что трудовые ресурсы, человеческий потенциал – это основной капитал любого бизнеса. Профессиональный сотрудник, преданный интересам компании, обеспечивает как повышение производительности труда, так и выполнение запланированных показателей. Именно поэтому мы для повышения лояльности наших сотрудников всегда старались укрепить их материальную заинтересованность в результатах своего труда, в частности, обеспечить заработную плату выше, чем в среднем по отрасли", – отметил руководитель торговой сети.
Создание профсоюзной организации в сети «Евроопт», а теперь и подписание коллективного договора, считает Филипп Артеменко, являются ярким подтверждением социальной ответственности бизнеса, которым занимается компания. "Нами был услышан призыв государства к созданию профорганизаций в сфере частного бизнеса. Мы видим, насколько продуктивным и полезным оказывается развитое социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Ведь сотрудник, чувствующий себя еще более защищенным, относится к своим обязанностям с гораздо более высокой степенью ответственности", – подчеркнул Филипп Артеменко.
В крупнейшей частной компании страны, торговой сети "Евроопт", подписан коллективный договор. Со стороны нанимателя документ заверил генеральный директор компании Филипп Артеменко, от имени работников подпись поставил председатель объединенной профсоюзной организации "Евроопт" Владимир Полуян. После регистрации в государственных органах договор станет документом, обязательным к исполнению как руководством компании, так и ее работниками, передает корреспондент БЕЛТА.
По оценке профсоюзного лидера торговой сети «Евроопт» Владимира Полуяна, в договоре заложен ряд важных положений, которые послужат дополнительной гарантией социальной защищенности работников. Так, в документе оговорены случаи, при которых работникам выплачиваются дополнительные пособия и материальная помощь, предоставляются дополнительные дни оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска. Администрация обязалась ежемесячно перечислять профсоюзной организации определенный процент от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий. "Начинать профсоюзную деятельность нужно пусть с небольших, но вполне конкретных шагов. Соглашение с администрацией документально закрепляет тот сильный социальный пакет, который всегда был у работников нашей компании. Оговоренные правила по охране труда, по соблюдению трудового законодательства в нашем коллективном договоре даже сильнее, чем прописанные в трудовом законодательстве", – отметил председатель профорганизации "Евроопт".
Генеральный директор компании Филипп Артеменко подчеркнул, что для торговой сети «Евроопт» социальная защищенность работников всегда была в приоритете. "Мы хорошо понимаем, что трудовые ресурсы, человеческий потенциал – это основной капитал любого бизнеса. Профессиональный сотрудник, преданный интересам компании, обеспечивает как повышение производительности труда, так и выполнение запланированных показателей. Именно поэтому мы для повышения лояльности наших сотрудников всегда старались укрепить их материальную заинтересованность в результатах своего труда, в частности, обеспечить заработную плату выше, чем в среднем по отрасли", – отметил руководитель торговой сети.
Создание профсоюзной организации в сети «Евроопт», а теперь и подписание коллективного договора, считает Филипп Артеменко, являются ярким подтверждением социальной ответственности бизнеса, которым занимается компания. "Нами был услышан призыв государства к созданию профорганизаций в сфере частного бизнеса. Мы видим, насколько продуктивным и полезным оказывается развитое социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Ведь сотрудник, чувствующий себя еще более защищенным, относится к своим обязанностям с гораздо более высокой степенью ответственности", – подчеркнул Филипп Артеменко.
